la protección de las marcas

¿Un nuevo sitio Internet que acaba de aparecer en la red fran? ¿tablero propone a los salari? s de tener en cuenta a su empresa y comentar las condiciones de trabajo. Este lugar se llama NoteTonEntreprise.fr

¿El lugar propone tener en cuenta de 1? 10 su empresa sobre ¿12 crit? resumen : ¿sueldo, respeto, ventajas, s? ¿curit? ¿? ¿quilibre, carri? ¿re, localización, locales, coll? vados, jefe, fun, y CE (el voto es anónimo). Un comentario acompaña la nota. ¿Ha m? ¿me posible tener en cuenta el qualit? ¿comentarios d? ¿j? ¿post? s sobre el lugar.

¿El concepto es portador y, aunque el lugar sólo sea? ¿sus d? ¿objetivos puede? ¿término tener una influencia sobre las empresas y sobre su r? putation sobre la tela. ¿(las empresas el más not? ¿s él d? ¿j? no lejos de 60 votos).

¿Desde el premi? ¿re página, se puede acceder? una lista de empresas que tienen las más malas notas del lugar. ¿Para ejemplo, el soci? ¿t? Directinet, comercialización directa en línea, tiene momentáneamente la nota de 2,7/10 (una de más mala nota) media hecha entre diez votos. ¿En efecto? ¿el exeption de un salari? ¿, los 9 otros critican las condiciones de trabajo del soci? t?.

¿Ahí tienes un comentario post? ¿el 4 de abril por patou78 y attribu? la nota de 2,4/10:

“* Sueldo a la lanza piedra y zanahoria sobre objetivos inalcanzables
¿* Ningún respeto para los employ? ¿s que sea por parte de los fundadores pero? galement, y es más grave, por parte de los jefes. ¿Sp? ¿cialement el? ¿quipe de t? ¿l? comercialización.
¿* Ventajas limit? ¿s con existencias opciones observación? ¿es pero que no sirven? ¿nada puesto que corrol? está a los objetivos.
¿* El s? ¿curit? ¿es nula puesto que ellos h? ¿no sitent? ¿transferir como perros los employ? s que se atreven a hablar.
¿* Horarios variables pero atención? ¿no ir antes del 19h30, si no se se expone? reflexiones
¿* ninguna perspectiva de carri? re: tu commences en bas et tu restes en bas…
* Localisation: c’est un des deux points positifs car la soci?t? se situe ? c?t? du Marais et de l’hotel de ville. Dommage que ce point positif ne soit pas un des plus importants.
* Les bureaux sont propres mais vu le manque de place, on a plus l’impression d’?tre des poulets en batterie que des employ?s classiques
* Il existe une certaine solidarit? entre les employ?s les plus anciens. par contre, l’ambiance est tr?s personnelle avec les nouveaux. Fini les d?jeuners entre ?quipes. Maintenant c’est chacun pour soi!
* Peut on appeler “manager” des personnes qui ne pensent qu’? elles. Qui ne sont l? que pour se faire mousser en ?crasant les personnes de son ?quipe. Bref, les managers sont l? pour servir de secr?taires ? la direction et non pour vraiment encadrer et aider.
* vu l’ambiance morose, on ne peut pas dire que le fun soit de la partie chez directinet
* CE: le quoi?”