la protection des marques

Un nouveau site internet qui vient d’apparaitre sur le web français propose aux salariés de noter leur entreprise et de commenter les conditions de travail. Ce site s’appelle NoteTonEntreprise.fr

Le site propose de noter de 1 à 10 son entreprise sur 12 critères : paye, respect, avantages, sécurité, équilibre, carrière, localisation, locaux, collègues, manager, fun, et CE (le vote est anonyme). Un commentaire accompagne la note. Il est même possible de noter la qualité des commentaires déjà postés sur le site.

Le concept est porteur et, bien que le site ne soit qu’à ses débuts il peut à terme avoir une influence sur les entreprises et sur leur réputation sur la toile. (les entreprises les plus notés on déjà pas loin de 60 votes).

Depuis la première page, on peut acceder à une liste d’entreprises ayant les plus mauvaises notes du site. Pour exemple, la société Directinet, marketing direct en ligne, a pour l’heure la note de 2,7/10 (l’une de plus mauvaise note) moyenne faite parmi dix votes. En effet, à l’exeption d’un salarié, les 9 autres critiquent les conditions de travail de la société.

Voici un commentaire posté le 04 avril par patou78 et ayant attribué la note de 2,4/10 :

“* Paye au lance pierre et carotte sur des objectifs inatteignables
* Aucun respect pour les employés que ce soit de la part des fondateurs mais également, et c’est plus grave, de la part des managers. Spécialement l’équipe de télémarketing.
* Avantages limités avec des stock options proposées mais qui ne servent à rien puisque corrolées aux objectifs.
* La sécurité est nulle puisqu’ils n’hésitent pas à virer comme des chiens les employés qui osent parler.
* Des horaires variables mais attention à ne pas partir avant 19h30, sinon on s’expose à des reflexions
* aucune perspective de carrière: tu commences en bas et tu restes en bas…
* Localisation: c’est un des deux points positifs car la société se situe à côté du Marais et de l’hotel de ville. Dommage que ce point positif ne soit pas un des plus importants.
* Les bureaux sont propres mais vu le manque de place, on a plus l’impression d’être des poulets en batterie que des employés classiques
* Il existe une certaine solidarité entre les employés les plus anciens. par contre, l’ambiance est très personnelle avec les nouveaux. Fini les déjeuners entre équipes. Maintenant c’est chacun pour soi!
* Peut on appeler “manager” des personnes qui ne pensent qu’à elles. Qui ne sont là que pour se faire mousser en écrasant les personnes de son équipe. Bref, les managers sont là pour servir de secrétaires à la direction et non pour vraiment encadrer et aider.
* vu l’ambiance morose, on ne peut pas dire que le fun soit de la partie chez directinet
* CE: le quoi?”